Assistenz Digitalisierung / Personal (m/w/d)

Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich den ländlichen Raum, insbesondere für den Freistaat Thüringen. Unser Schwerpunkt ist die integrierte Landentwicklung: Flächenmanagement, Flurneuordnung, Wasserbau, Wasserwirtschaft, Regionalentwicklung, Landwirtschaft und Naturschutz an vier Standorten.

Bei uns stimmt nicht nur die Aufgabe, sondern auch das Miteinander. Wir sind professionell, bodenständig, direkt und ehrlich – zu unserer Arbeit und zueinander. Kein Rollenspiel, keine falschen Versprechen. Einfach gute Arbeit mit guten Menschen. Natürlich.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung IT-Koordination, u. a. bei internem ThLG-Ticketsystem sowie der Geräteverwaltung
• Verantwortung für Workflows der On- / Offboardingprozesse
• Verwaltung der Posteingänge und -ausgänge
• Verantwortung für das Zeitwirtschaftssystem
• Unterstützung Personalmanagement (u. a. Bewerber- und Weiterbildungsmanagement, Mitarbeitermotivation, Arbeits- und Gesundheitsschutz)
• Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung im kaufmännischen Bereich
• Vertretung Assistenz der Geschäftsführung

Was bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ eine Fortbildung zum Fachwirt
• Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Assistenz, IT, Personal
• Interesse und Motivation, digitale Prozesse aktiv voranzutreiben
• Sicherer Umgang mit Fach- und Standardsoftware (z. B. MS-Office-Anwendungen)
• Hoher Grad an selbstständiger Arbeit
• Strukturierte, organisierte und fristgerechte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Grundvergütung zzgl. Jahressonderzahlung
• Leistungsvergütung sowie Erfolgsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Gleitzeit und anteilig mobiles Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung, u. a. durch die ThLG-Akademie
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung